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dimanche 21 octobre 2007
Par Aurelien NIBU le dimanche 21 octobre 2007, 21:46
Je mets en libre consultation une série de questions redondante des Ressources Humaines.
Piochées sur des sites Internet(surtout un ...), elles ont le mérite de se poser certaines questions avant l'entretien (et du coup d'essayer de reflechier a certains points) et de ne pas tomber des nues si un DRH vous posait cette question.
Bonne lecture.
Par Aurelien NIBU le dimanche 21 octobre 2007, 21:34
Pour ceux qui sont comme moi et qui recherche un emploi dans la CAO/DAO ou la gestion de projets industriels, j'aimerai partager un conseil que m'a donné un ex-chef de BE.
Lors d'un entretien d'embauche, un detail peut demarquer votre candidature d'une autre. Le fait d'emporter avec vous des conceptions CAO/DAO ou des exemples concrets de projets industriels, peut faire pencher la balance en votre avantage. En effet quoi de mieux qu'une personne presentant une etude faite sous X logiciel, par un document type "press book" (tres utilisé chez les photographes) et qui reprend vos conceptions, en expliquant la méthode et les procedures utilisées.
Ce document montrera à votre interlocuteur que vous etes competents dans ce domaine et sur le logiciels utilisé.
A vous, evidemment, de montrer des projets aboutis et valorisants en fonction du poste proposé.
Je n'ai pas encore eut l'occasion de tester ce petit 'plus' car mes actuelles candidatures ne le necessitaient pas.
Néanmoins je vous laisse méditer sur ce conseils, et pourquoi pas donner des conseils pour le support (papier, video, ...).
Certains d'iront que ce conseil est totalement elementaire, et qu'il est utilisé par beaucoup de personnes. Mais je veux m'adresser egalement aux jeunes diplomés qui debutent dans la recherche d'emplois, et qui n'ont pas une grande habitude des entretiens d'embauches.
En esperant que ce conseil aura rendu service à certains.